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    人才招聘

    1. HR總監
      發布日期:2018.11.02
      招聘部門:人事部/招聘職位:HR總監
      立即應聘
      1、根據公司情況,全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
      2、協助建立有效的組織架構,制定各部門職能,保證部門高效的運作;
      3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度據公司情況制定人力資源職能目標和規劃;
      4、根據公司人力資源規劃,做好人才招募。儲備和培養工作;
      5、建立和推動公司的企業文化,提升企業對外形象和員工對公司的認同感和滿意度;
      6、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
      任職要求:
      1、全日制本科及以上學歷,人力資源、管理心理學相關專業;
      2、10年以上相關工作經驗,5年以上大型企業管理經驗;
      3、有企業培訓學院組建或教育相關的從業經歷者優先;
      4、同時具有國企/事業單位和民營企業的從業背景者優先;
      5、具有較強的執行力,團隊建設能力及公關能力,還需具備很強的溝通協調與語言文字表達能力;
      6、具有較高的敏感度、判斷能力與抗壓能力;
      7、熟悉國家法律法規及相關政策,有參與籌備公司上市經驗者優先。

      工程師
      發布日期:2018.11.02
      招聘部門:技術部/招聘職位:工程師
      立即應聘
      一、基本技能:
      1.熟悉CAD或EPLAN電氣圖紙設計,并有較強動手能力;
      2.熟悉和熟練使用AB、三菱、西門子PLC及變頻的使用及原理,了解EPLAN畫圖軟件,可項目應用;
      3.對控制系統網絡架構熟悉者優先考慮;
      4.有一定的上位機開發能力;
      二、任職經驗:
      1.需有電氣設計經驗5年以上。有3年以上項目開發工作經驗。
      2.能夠獨立進行電氣設計。
      三、工作內容:
      1.獨立完成電氣部分設計工作,對產品設計的質量和工期全面負責;
      2.協助事業部長制定項目方案及項目的設計計劃;
      3.在事業部長帶領下,完成自動控制系統技術方案設計,完成電氣原理圖設計及電氣設備選型。
      4.確定最終產品或系統,并準備生產文件、使用手冊等相關文件資料;
      5.負責成型機樣機試制,參加現場調試并處理電氣故障,提出產品改進措施;
      6.負責根據工藝要求完成儀表、電氣元件選型、參數設定、內部程序開發;
      7.負責根據工藝要求完成控制程序編寫、組態觸摸屏、組態HMI軟件、編寫上位機程序,現場設備調試、跟產,做好現場調試記錄。
      8.負責項目調試過程全部資料的匯總、整理、歸檔,對歸檔資料的齊全性、完整性、真實性、有效性負全面責任。

      財務總監
      發布日期:2018.11.02
      招聘部門:財務部/招聘職位:財務總監
      立即應聘
      崗位職責: 
      1、主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作,助力企業完成上市計劃;
      2、提供財務核算信息為公司經營決策提供依據,協助董事長制定公司戰略; 
      3、組織領導公司的財務管理、成本管控、預算管理、會計核算、稅收籌劃等方面工作; 
      4、制定公司資金運營計劃,財務預算、決算; 
      5、主持對經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制; 
      6、參與公司重要事項的分析和決策,為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據; 
      7、審核財務報表,提交財務管理工作報告。 
      崗位要求: 
      1、會計或金融專業本科以上學歷,有注冊會計師資格者優先; 
      2、出色的業務能力;
      3、在企業改制、內部控制、會計準則、IPO財務審計領域具有比較豐富的實戰經驗; 
      4、熟悉會計、審計、稅務、財務管理相關法律法規;
      5、熟練掌握財務管理軟件和辦公軟件; 
      6、良好的組織、協調能力,良好的表達能力和團隊合作精神。

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